Tag: Pemberian

Categories
News

PP Nomor 15 Tahun 2023 Tentang Pemberian THR dan Gaji Ke-13 ASN, Pensiun, dan Penerima Tunjangan 2023

№ ПП 1Постановление № 5 от 2023 г. о предоставлении THR и 13-й заработной платы ASN, пенсионеров и бенефициаров 2023 г.

Среди гуру.com. Правительство опубликовало Постановление правительства PP № 15 от 2023 г. о выплате THR и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и бенефициарам в 2023 г.

№ ПП 1Постановление № 5 от 2023 г. о Положении о ТЗ и 13-й заработной плате АСН, пенсионеров и бенефициаров в 2023 г. опубликовано с учетом:

а. что Президент как глава правительства имеет право управлять государственными финансами в рамках государственных полномочий, включая определение заработной платы и пособий;

б. принимая во внимание, что правительство пытается поддерживать уровень покупательной способности населения, в том числе за счет расходов на государственные аппараты, пенсионеров, получателей пенсий и бенефициаров в обществе, чтобы способствовать национальному экономическому росту;

в. что в целях увеличения расходов на государственные аппараты, пенсионеров, получателей пенсий и льготников Правительство обеспечивает Отпускные и тринадцатая зарплата в 2022 году в знак признательности за преданность нации и государству.

Исходя из этих соображений, необходимо определить Государственные постановления о подарках Отпускные и тринадцатый оклад Государственный аппарат, пенсионеры, пенсионеры и Получатели пособия 2023 г..

Правительство предоставляет Отпускные и заработная плата Тринадцатое число 2022 г. Государственным аппаратам, Пенсионеры, получатели пенсионного возраста и бенефициары как форма признательности за службу нации и государству с учетом финансовых возможностей государства.

Предоставление пособий Hari Raya и тринадцатого оклада является государственной политикой как форма признательности за самоотверженность государственных аппаратов, пенсионеров, получателей пенсий и бенефициаров в достижении целей национального развития.

Новые вещи от Постановление правительства то даче Отпускные и тринадцатый оклад Государственный аппарат, пенсионеры, пенсионеры и Получатели пособия 2023 г. связано с присвоением ТПЧ и 13-го оклада АСН, занимающим функциональные должности преподавателей и лекторов.

Говорится в Постановление Правительства № 15 от 2023 г. о предоставлении THR и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и бенефициарам от 2023 г., что в случае учителей и лекторов, чья основная заработная плата поступает из бюджета государственных доходов и расходов, они не получают надбавки за производительность 50% (пятьдесят процентов) профессиональной надбавки учителя или 50% (пятьдесят процентов) профессиональной надбавки могут быть предоставлены лектор получен в течение 1 (одного) месяца. В случае, если учителя, чья основная заработная плата формируется из регионального бюджета доходов и расходов, не получают дополнительных доходов, им может быть назначено не более 50% (пятидесяти процентов) профессиональной надбавки учителя или не более 50% (пятидесяти процентов) ) дополнительного дохода для преподавателей Государственного Гражданского Аппарата, полученного за 1 (один) месяц.

Более подробная информация указана в Постановления правительства № 15 от 2023 г. «О предоставлении ТПЧ и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и льготникам за 2023 г.» что в случае, если преподаватель, который имеет академическую должность профессора, базовая заработная плата которого поступает из бюджета государственных доходов и расходов, не получает надбавку за работу, 50% (пятьдесят процентов) профессионального надбавки преподавателя или 50% (пятьдесят процентов) из почетного довольствия, полученного в I (один мес.

Постановление Правительства № 15 от 2023 г. «Об установлении THR и 13-й заработной платы государственных служащих, пенсионеров и льготников на 2023 г.»

Получатель THR и тринадцатой зарплаты

1. Государственный аппарат

а. Государственные служащие и потенциальные государственные служащие

б. ПППК

в. солдат ТНИ.

д. Член полиции.

е. Государственные чиновники.

2. Государственные служащие, солдаты TNI и сотрудники полиции

а. Государственные служащие, солдаты TNI и члены Polri, которые размещены или прикомандированы к представителям Республики Индонезии за границей.

б. Государственные служащие, солдаты TNI и сотрудники национальной полиции, назначенные вне государственных учреждений, как внутри страны, так и за рубежом, чья заработная плата выплачивается их вышестоящими учреждениями.

в. Государственные служащие, солдаты TNI и сотрудники национальной полиции получают ожидающие деньги.

д. Солдаты ПНС, ТНИ и члены Полри были временно уволены, и их зарплата все еще выплачивается.

3. На пенсии

а. Государственные служащие на пенсии.

б. Военнослужащий в отставке.

в. Отставной сотрудник полиции.

д. Государственные служащие в отставке.

4. Бенефициары

а. Получатели ветеранских пособий.

б. Получатель почетной стипендии для членов Центрального индонезийского национального комитета.

в. Лауреат Премии пионеров Национального движения/Движения за независимость.

д. Получатели пособий для вдов/вдовцов от получателей-бенефициаров, указанных в пунктах a, b и c.

е. Получатели пособий Бывшая армия Koninklijk Nederland Indonesisch Leger/ Koninklijk Maine.

ф. Получатели пенсионных пособий варакавури/вдовцы или дети получателей пенсионных пособий для солдат TNI.

г. Получатели основных пособий для варакавури/вдовцов или детей получателей основных пособий солдат TNI.

час Получатели основного довольствия для родителей военнослужащих ТНИ, погибших/умерших/погибших на службе и/или вследствие службы и не оставивших жену/мужа и детей.

я. Получатели пенсионных пособий варакавури/вдовцы или дети получателей пенсионных пособий сотрудников национальной полиции.

Дж. Получатели основных пособий для варакавури/вдовцов или детей Получатели основных пособий сотрудников полиции.

к. Получатели базового пособия для родителей членов Polri, которые умерли/умерли/умерли во время службы и/или из-за нее и не оставили свою жену/мужа и детей.

л. Получатели пособий по инвалидности для государственных служащих, государственных служащих, солдат TNI и сотрудников полиции.

Отпускные и тринадцатая зарплата не включено:

1. поощрения за эффективность;

2. поощрения труда;

3. разрешение на управление статическим архивом;

4. надбавка за опасность, надбавка за риск, компенсационная надбавка или другие подобные льготы;

5. надбавка за безопасность;

6. профессиональное пособие или специальное пособие для учителей и лекторов или почетное пособие;

г. дополнительный доход для государственных служащих учителей;

час специальные стимулы;

я. специальное пособие для провинции Папуа;

Дж. надбавка за выслугу государственных служащих, работающих и проживающих в отдаленных районах;

к. надбавка за операции по обеспечению безопасности для солдат и гражданских служащих ВСИ, отвечающих за операции по обеспечению безопасности в самых отдаленных районах малых островов и/или приграничных районах;

л. специальное пособие для самых отдаленных малых островов и/или приграничных районов для государственных служащих индонезийской национальной полиции, которые несут полную службу в самых отдаленных малых островах и/или приграничных районах;

м. надбавка на разницу в доходах государственных служащих в Генеральном секретариате Народного консультативного собрания, Генеральном секретариате Совета народных представителей и Экспертном агентстве, а также в Генеральном секретариате Совета региональных представителей;

н. пособие на средства к существованию за границей для государственных служащих, солдат TNI, сотрудников индонезийской национальной полиции и государственных служащих, которые размещены или прикомандированы к представителям Республики Индонезия за рубежом;

о. надбавки или льготы, предусмотренные нормативными правовыми актами или внутренними документами государственных органов; И

p.s. пособие или другими обозначениями вне положений

Материал полезной нагрузки PP № 15 от 2023 г. о предоставлении THR и 13-й заработной платы ASN, пенсионерам и бенефициарам 2023 г. следующие.

1. Отпускные и тринадцатая заработная плата, бюджет которых формируется из Государственного бюджета доходов и расходов, предоставляются в размере основной заработной платы/пенсии и пособий, прикрепленных к основной заработной плате/пенсии, и 50% (пятидесяти процентов) надбавки за производительность с учетом финансовых возможностей государства;

2. Учителям, не получающим надбавки за работу, может быть назначено 50% (пятьдесят процентов) от профессиональной надбавки учителя. Точно так же для лекторов, которые не получают надбавки за работу, им может быть предоставлено 50% (пятьдесят процентов) профессиональной надбавки лектора или 50% (пятьдесят процентов) надбавки с отличием;

3. Отпускные и тринадцатая заработная плата, бюджет которых формируется из областного бюджета доходов и расходов, предоставляются в размере заработной платы и надбавок к заработной плате и дополнительному доходу в размере не более 50% (пятидесяти процентов) для органов местного самоуправления, обеспечивающих дополнительные доходы с учетом возможностей региональной фискальной обеспеченности и в соответствии с положениями нормативных актов;

4. Учителям, не получающим региональных пособий по результатам работы, дополнительного дохода или иных назначений, может быть назначено не более 50% (пятидесяти процентов) профессиональной надбавки учителя или не более 50% (пятидесяти процентов) дополнительного дохода за преподаватели государственного гражданского аппарата;

5. Государственному аппарату и пенсионерам, отвечающим требованиям для получения более 1 (одного) пособия Хари Райя и тринадцатого оклада, выплачивается только пособие Хари Райя и тринадцатый оклад с наибольшей стоимостью;

6. Государственные аппараты, которые по своему статусу/должности являются пенсионерами, пенсионерами или получателями пособий, то заинтересованному лицу по-прежнему выплачиваются отпускные и тринадцатая заработная плата как государственному аппарату, а также отпускные и тринадцатая заработная плата. в качестве пенсионера и/или получателя пособия.

7. Предоставление отпускных и тринадцатого оклада также предоставляется служащим негосударственного гражданского аппарата, проходящим службу в государственных органах, в том числе служащим негосударственного гражданского аппарата, проходящим службу в неструктурных учреждениях, государственных органах, применяющих схему управления финансами агентствам государственной службы/региональным агентствам государственной службы, учреждениям общественного вещания и новым государственным университетам на основании Постановления Президента № 10 от 2016 года о преподавателях и педагогических кадрах в новых государственных университетах за их заслуги в достижении целей национального развития.

Предоставление пособия Хари Райя и тринадцатого оклада учитывает равенство с пособием Хари Райя и тринадцатым окладом, предоставляемым государственным аппаратам, особенно государственным служащим, военнослужащим TNI и сотрудникам национальной полиции, и принимая во внимание финансовые возможности государства, включая региональный финансовый потенциал. Политика в отношении размера пособия Хари Райя и тринадцатого оклада определяется пропорционально званию, должности, званию должности или классу должности.

Определение Постановления правительства № 15 от 2023 г. о предоставлении THR и 13-й заработной платы ASN, пенсионерам и бенефициарам 2023 г. это призвано обеспечить правовую основу для реализации положения о пособиях по случаю праздника и тринадцатой заработной платы для государственных аппаратов, пенсионеров, получателей пенсий и получателей пособий в 2023 году.

Читайте: Политический циркуляр о предоставлении THR и 13-й заработной платы в 2023 г.

в Постановление Правительства № 15 от 2023 г. «О выплате пособий и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и бенефициарам от 2023 г.» подчеркивается, что Отпускные выплачиваются не ранее, чем за 10 (десять) рабочих дней до даты Отпуска.

В случае, если пособие Хари Райя не может быть выплачено, пособие Хари Райя может быть выплачено после даты Хари Райя. Размер выплачиваемого отпускного зависит от суммы части дохода, выплаченной в марте 2023 года.

При этом тринадцатая заработная плата выплачивается не позднее июня 2023 года. В случае, если тринадцатая заработная плата не может быть выплачена, тринадцатая заработная плата может быть выплачена после июня 2023 года. Размер выплачиваемой тринадцатой заработной платы зависит от суммы доходной части оплата в мае 2023 года.

Постановление Правительства № 15 от 2023 г. «О выплате пособий и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и бенефициарам от 2023 г.» также подтверждает, что надбавка Hari Raya и тринадцатая заработная плата не подлежат вычетам из взносов и/или другим вычетам на основании законодательных положений.

Отпускные и тринадцатая заработная плата облагаются подоходным налогом в соответствии с положениями законодательства и оплачиваются государством.

Постановление Правительства ПП № 15 от 2023 г. О начислении ТНР и 13-й заработной платы государственным служащим, пенсионерам и льготникам в 2023 г. Полную информацию можно прочитать и скачать здесь.

Тем самым PP № 15 от 2023 г. О выдаче THR и 13-й заработной платы ASN, пенсионеров и бенефициаров 2023.Надеюсь, это полезно.

Categories
News

Ketentuan Pemberian THR Tahun 2023 Pekerja Buruh Perusahaan

Peraturan tentang pemberian THR tahun 2023 kepada karyawan perusahaan

Di antara Guru.com. Peraturan Tunjangan Hari Raya Tahun 2023 Bagi Pekerja/Pekerja di Perusahaan telah ditetapkan oleh pemerintah.

Menteri Sumber Daya Manusia Republik Indonesia, Ida Fauzia, menerbitkan Surat Edaran Nomor M/2/HK.04.00/III/2023 tentang Pengenalan Tahun 2023 tentang Pemberian Tunjangan Cuti Keagamaan (THR) Bagi Pekerja/Perusahaan Kerja.

Surat Edaran Terkait peraturan pemberian THR kepada karyawan/pekerja perusahaan tahun 2023 Surat itu ditujukan kepada para gubernur Indonesia.

Menyediakan THR Keagamaan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi pengusaha terhadap pekerja/pekerja. THR Keagamaan harus dibayarkan lunas dan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

Hal ini sejalan dengan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan cuti keagamaan bagi pekerja/karyawan perusahaan.

THR untuk karyawan perusahaan di tahun 2023

Peraturan tentang Pemberian THR Tahun 2023 Kepada Karyawan Perseroan

1. Penerima THR

THR Keagamaan diberikan kepada karyawan/pekerja yang telah bekerja terus menerus selama 1 bulan atau lebih, terlepas dari apakah mereka berada dalam hubungan kerja berdasarkan kontrak waktu kerja tidak tertentu (PKWTT), kontrak waktu tetap (PKWT), termasuk kerja atau hari biasa. tenaga kerja yang memenuhi persyaratan sesuai dengan peraturan.

2. Jumlah THR

Besaran THR bagi pekerja/buruh yang telah bekerja terus menerus selama 12 bulan atau lebih sama dengan THR upah 1 bulan.

Sedangkan untuk pekerja dengan pengalaman kerja 1 bulan terus menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, dikeluarkan secara proporsional.

Perusahaan dapat memberikan THR melebihi batas yang diperbolehkan. Permenaker 6/2016 mengatur bahwa bagi perusahaan yang dalam kontrak kerja (KU), peraturan perusahaan (KU), perjanjian kerja bersama (PKB) atau kebiasaan perusahaan, mengatur besaran THR yang lebih baik dari ketentuan peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan. peraturan, maka THR yang dibayarkan kepada pekerja/pekerja sesuai dengan PC, PP, PCB, atau kebiasaan yang ditentukan.

3. Pekerja lepas

ada perjanjian THR khusus untuk pekerja/buruh kontrak kerja harian lepas. Apabila pegawai telah bekerja selama 12 bulan atau lebih, maka gaji selama 1 bulan dihitung berdasarkan gaji rata-rata yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Buruh harian lepas dengan masa kerja kurang dari 12 bulan dibayar selama 1 bulan berdasarkan upah rata-rata yang diterima setiap bulan selama masa kerja.

Dalam surat edaran tentang pemberian THR kepada pekerja/karyawan perusahaan pada tahun 2023 Ini juga mengatur perhitungan upah selama 1 bulan untuk pekerja / pekerja dengan upah tertentu. Bagi para pekerja/buruh ini, perhitungan upah bulanan didasarkan pada upah rata-rata selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

4. Industri padat karya yang diperbolehkan mengambil potongan gaji 25% tetap harus membayar THR penuh.

Perusahaan diwajibkan membayar THR 100% tanpa cicilan. Termasuk industri padat karya berorientasi ekspor yang mendapatkan keringanan dalam Permenaker 5/2023.

Sebagai informasi, putusan tersebut memungkinkan sejumlah industri padat karya menyesuaikan jam kerja karyawan dan menurunkan upah hingga 25%. Upah yang digunakan sebagai dasar penghitungan THR adalah upah terakhir sebelum disesuaikan.

Pos pemantauan THR

Untuk memastikan pelaksanaan pembayaran THR keagamaan pada tahun 2023, Menaker meminta gubernur dan jajarannya melakukan upaya agar perusahaan di provinsi dan kabupaten/kota membayar THR keagamaan sesuai dengan ketentuan undang-undang.

Perusahaan disarankan untuk membayar THR Keagamaan lebih awal, sebelum kewajiban membayar THR Keagamaan jatuh tempo.

Dalam surat edaran pemberian THR kepada pekerja/karyawan perusahaan pada tahun 2023, Menteri Ketenagakerjaan telah meminta gubernur untuk membentuk posko di setiap daerah pada tahun 2023 untuk Satgas Cuti Keagamaan untuk Layanan Pembinaan dan Penegakan Hukum Ketenagakerjaan. Pos terintegrasi melalui website https://poskothr.kemnaker.go.id; dan mengawasi pelaksanaan ketentuan THR Keagamaan di daerahnya.

Baca: Surat Edaran Kebijakan Pemberian THR dan Gaji ke-13 Tahun 2023

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04.00/III/2023 tentang Pengenalan Tahun 2023 tentang Pemberian Tunjangan Cuti Keagamaan (THR) Bagi Pekerja/Pekerja di Perusahaan Informasi lengkap dapat dibaca dan diunduh Di Sini.

Ini adalah informasi tentang Ketentuan tunjangan cuti keagamaan THR tahun 2023 bagi pekerja/buruh di perusahaan. Semoga ini bermanfaat.

Categories
News

Edaran Kebijakan Pemberian THR dan Gaji Ke-13 Tahun 2023

Surat Edaran dan Kebijakan Pengupahan THR ke-13 Tahun 2023

Di antara Guru.com. Demikian disampaikan Menteri Pemberdayaan Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Surat Edaran Menteri PARB No. B/111/M.SM.04.00/2023 tentang Kebijakan Pemberian Uang Hari Raya dan Upah Ketigabelas Kepada Penyelenggara Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Pensiun Tahun 2023.

Surat Edaran Menteri ANRB tentang Kebijakan Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Upah Ketigabelas bagi Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun dan Penerima Manfaat Tahun 2023 ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia.

Isi surat edaran:

Mencermati Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2022 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2023 serta memperhatikan catatan keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2023, maka hal-hal berikut menjadi perhatian.

Pemberian THR dan gaji ke-13 di tahun 2023

1. Dasar hukum

A. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2022 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2023 dan Nota Keuangan, serta Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 2023 Bab 3 Belanja Negara hal. 3-17.

B. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

V . Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan.

e.Peraturan perundang-undangan lain yang relevan.

2. Berkenaan dengan dasar hukum sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 di atas dan mengingat hal tersebut pemberian THR dan gaji ketiga belas pada tahun 2023 Kepada pejabat pemerintah, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima kesejahteraan, ini merupakan salah satu upaya menjaga tingkat daya beli masyarakat melalui belanja di kalangan masyarakat, sehingga turut mendukung program pemulihan ekonomi pemerintah, maka kami sampaikan sebagai berikut pertimbangan.

A. THR dan komponen gaji ketiga belas untuk tahun 2023

1) untuk PNS, TNI, PNPK, TNI, Polri, PNS, Dewan Pengawas Komisi Pemberantasan Korupsi, pimpinan organisasi televisi dan radio publik, termasuk CPNS, – gaji pokok, tunjangan keluarga , tunjangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, serta bonus senioritas atau dengan pengangkatan lainnya yang diterima dalam 1 (satu) bulan.

2) Bagi pensiunan dan penerima pensiun meliputi pensiun pokok, tunjangan keluarga, tunjangan makan dan penghasilan tambahan yang diterima dalam 1 (satu) bulan.

3) Untuk Penerima Manfaat sebesar Manfaat yang diterima oleh Penerima Manfaat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

4) Bagi ASN pengurus, anggota dan non pegawai pada lembaga non struktural, sebagaimana terlampir.

B. Penerima THR dan gaji ke-13 tahun 2023

1) PNS dan HPNS

2) PPPC

3) prajurit TNI

4) petugas polisi

5) PNS.

Juga diberikan:

1) Pensiunan (PNS/TNI/Polri dan PNS)

2) Penerima pensiun

3) Penerima Manfaat.

Termasuk :

1) Wakil Menteri;

2) Pegawai khusus kementerian/departemen;

3. Dewan Pengawas Komisi Pemberantasan Korupsi;

4) pimpinan dan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah;

5) hakim ad hoc;

6) ketua dan anggota organisasi nonstruktural (ketua/ketua atau nama lain; wakil ketua/wakil ketua atau nama lain; sekretaris atau nama lain; anggota);

7) Kepala BLU/BLUD (Dewan Pengawas dan Direktur Pembina);

8) Pimpinan LPP (dewan pengawas dan direksi);

9) Pejabat yang hak keuangan atau administrasinya setara atau setara (menteri, manajer puncak, administrator, pemimpin);

10) PNS bukan PNS. Pegawai badan-badan negara, termasuk pegawai negeri non-negara. Pegawai lembaga nonstruktural, instansi pemerintah yang menerapkan model pengelolaan keuangan dewan pamong praja/lembaga pamong praja daerah, lembaga penyiaran publik. dan Perguruan Tinggi Negeri Baru berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pengajar dan Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi Negeri Baru; DAN

11) Aparatur negara lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
undangan.

V . Rencana Waktu THR dan Gaji Ketigabelas Tahun 2023

1) THR: Diberikan paling cepat 10 (sepuluh) hari kerja sebelum tanggal Hari Raya Idul Fitri 2023 (libur jatuh pada tanggal 22-23 April 2023).

2) Gaji ketiga belas: diberikan pada Juli 2023.

Sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas, Menteri Keuangan diharapkan dapat segera menyampaikan pertimbangan kebijakan besaran anggaran THR dan upah XIII tahun 2023 bagi aparatur negara, pensiunan, pensiunan, dan penerima tunjangan. Pertimbangan asas-asas tersebut akan kami tindak lanjuti dengan menyusun peraturan pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam rangka good governance dan akuntabilitas, saya berharap seluruh proses dilakukan secara profesional, tanpa korupsi, tanpa benturan kepentingan, dengan due diligence dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dengan demikian, segala hal yang berkaitan dengan komunikasi dan koordinasi antar kementerian/departemen terkait harus dikoordinasikan dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Surat Edaran Menteri PANRB No. B/111/M.SM.04.00/2023 tentang Kebijakan Pemberian Uang Hari Raya dan Upah Ketiga Belas bagi Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun dan Penerima Manfaat Tahun 2023 Informasi lengkap dapat dibaca dan diunduh Di Sini.

Dengan demikian Surat Surat Edaran Kebijakan Gaji THR dan ke-13 bagi ASN, Pensiunan, Pensiunan dan Penerima Manfaat Tahun 2023

Categories
News

Juknis Pemberian Tunjangan Khusus bagi Guru RA dan Guru Madrasah Tahun 2023

Petunjuk teknis Raudlatul Atfal (RA) dan buku pedoman khusus bagi guru madrasah tahun 2023 dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. 183 Tahun 2023 tanggal 10 Januari 2023 dan ditandatangani oleh Dirjen Pendidikan Islam, Muhammad Ali Ramdhani.

Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus bagi Guru RA dan Guru Madrasah Tahun 2023 diterbitkan dengan pertimbangan sebagai berikut:

A. bahwa untuk meningkatkan mutu pengajaran perlu diberikan tunjangan khusus bagi guru di Raudlatul Atfal dan Madrasah untuk: meningkatkan motivasi, kesejahteraan dan produktivitasnya;

B. bahwa agar tunjangan khusus dapat dikeluarkan sesuai dengan peruntukannya, tepat jumlah dan tepat waktu, perlu diterbitkan Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus bagi Guru Raudhatul Atfal dan Madrasah Tahun Anggaran 2023;

Berdasarkan pertimbangan tersebut, perlu ditentukan Keputusan Dirjen Pendis tentang Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus Bagi Guru dan Madrasah Raudhatul Atfal Tahun Anggaran 2023.

Keputusan PERTAMA: Menyusun Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus bagi Guru dan Madrasah Raudhatul Atfal Tahun Anggaran 2023 sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini.

Ucapan KEDUA: Petunjuk teknis yang disebutkan dalam Ucapan PERTAMA merupakan acuan pelaksanaan Peraturan Raudhatul Atfal dan Tunjangan Khusus Madrasah Bagi Guru Tahun Anggaran 2023.

URUTAN KETIGA: Keputusan ini mulai berlaku pada tahun anggaran 2023.

Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus bagi Guru RA dan Guru Madrasah Tahun 2023

Latar belakang

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen serta Tunjangan Honorer Guru Besar, hal ini merupakan wujud komitmen pemerintah untuk terus berupaya meningkatkan kesejahteraan guru, selain meningkatkan profesionalisme mereka.

Peraturan Pemerintah ini menetapkan bahwa PNS dalam bidang khusus yang menduduki jabatan fungsional guru berhak atas tunjangan. tunjangan khusus sebesar 1 (satu) ukuran gaji pegawai PNS dan untuk guru nonstaf di daerah khusus dikeluarkan apabila jenjang, masa kerja dan kualifikasi akademik guru PNS sama.

Pemberian bantuan khusus merupakan upaya untuk meningkatkan kesejahteraan dalam rangka memenuhi kebutuhan guru PNS dan non PNS guna mendorong profesionalisme dan kinerja guru madrasah yang bekerja di bidang khusus.

bantuan khusus diberikan kepada guru sebagai kompensasi dan penghargaan atas kesulitan yang dihadapinya dalam menjalankan tugasnya sebagai guru madrasah di daerah tertentu.

Bahwa kesejahteraan pendidik, dimanapun mereka bekerja, ditentukan oleh undang-undang. Hal ini dimaksudkan agar guru dapat meningkatkan kualitas pengajaran, meningkatkan prestasi siswa, memotivasi guru untuk mengembangkan kompetensi, profesionalisme, kinerja dan kesejahteraan guru.

Selain itu, diharapkan para guru bidang kekhususan dapat berupaya lebih meningkatkan prestasi dan pengetahuannya melalui tambahan bantuan khusus dan dapat memanfaatkannya untuk meningkatkan keilmuannya selain untuk kesejahteraannya. Sehingga kedepannya diharapkan kesenjangan antar guru yang bertugas di kota atau daerah terpencil dapat diminimalisir.

Pemerintah dalam hal ini Kementerian Agama melalui Dinas Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah Ditjen Pendis memberikan tunjangan khusus kepada guru yang ditugaskan di daerah khusus untuk memastikan intervensi kebijakan pendidikan afirmatif sesuai dengan karakteristik daerah dan kondisi; seperti daerah terpencil atau tertinggal, daerah dengan masyarakat adat yang terisolir, daerah perbatasan dengan negara lain, daerah yang mengalami bencana alam, bencana sosial, atau daerah dalam keadaan darurat lainnya, agar dapat dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Target

Menyediakan buku pedoman khusus bagi guru RA dan madrasah mencari:

1. meningkatkan mutu pendidikan dan prestasi siswa;

2. motivasi guru untuk lebih meningkatkan dan mengembangkan kompetensi, profesionalisme dan kinerja; DAN

3. meningkatkan kesejahteraan guru.

Tujuan dan kriteria

Sasaran atau penerima tunjangan khusus adalah Raudlatul Atfal dan guru Madrasah non-PNS kualifikasi S1/D-IV yang bekerja di daerah khusus yang terdaftar di Simpatika. Prioritas diberikan kepada guru yang lebih tua dengan pengalaman bertahun-tahun.

Baca: Surat Edaran Kebijakan Pemberian THR dan Gaji ke-13 Tahun 2023

Sumber dana

Pemberian tunjangan khusus ini dipercayakan kepada DIPA Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia tahun anggaran 2023.

Mekanisme implementasi

1. Definisi penerima

Penerima manfaat ditetapkan dengan Keputusan Dewan Guru yang bertanggung jawab menerima kewajiban; dan Tenaga Kependidikan Madrasah yang disahkan oleh Dirjen Pendis berdasarkan hasil verifikasi SIMPATIKA dan validasi data dengan acuan sebagai berikut

A. Pengambilan dan pengolahan data penerima manfaat dilakukan secara merata dan proporsional pada setiap semester; DAN

B. Pencarian dan pengolahan data penerima manfaat merupakan prioritas bagi guru yang memiliki pengalaman kerja lebih lama.

2. Distribusi atau pembayaran

A. Tunjangan khusus diberikan/dibagikan kepada guru yang berhak secara langsung atas beban guru yang bersangkutan; DAN

B. Pembayaran/penyaluran tunjangan khusus dilakukan setiap semester.

3. Premi nominal

A. Tunjangan khusus adalah Rp. 1.350.000,- (satu juta tiga ratus lima puluh ribu rupiah) per orang per bulan sesuai dengan anggaran yang tersedia pada tahun anggaran berjalan;

B. Setiap guru yang memenuhi kriteria dan persyaratan yang ditetapkan dalam Petunjuk Teknis ini hanya berhak menerima satu bagian dari Tunjangan Khusus. Bahkan ketika mengajar lebih dari 1 (satu) Raudhatul Atfalya/madrasah, guru tidak berhak menerima lebih dari 1 (satu) bagian dari Tunjangan Khusus; DAN

V . Tunjangan ini diberikan kepada guru secara utuh dan tidak dapat dibenarkan pengurangan, pemotongan atau pungutan apapun dengan alasan apapun, dalam bentuk apapun atau oleh pihak manapun, kecuali pajak sesuai ketentuan yang berlaku.

4. Pemutusan manfaat

Tunjangan khusus berhenti jika guru:

A. Mati;

B. 60 (enam puluh) tahun;

V . Mengalihkan tugas atau mutasi dari jabatan fungsional guru ke jabatan lain;

e.Pergantian tugas atau mutasi jabatan pengajar pada lembaga selain Kementerian Agama;

e.Tidak lagi menjabat sebagai pengajar di Raudhatul Atfal/Madrasah;

F. Tetap tidak dapat memenuhi tugas sebagai guru di Raudhatul Atfal/Madrasah; DAN

d.Tidak lagi memenuhi kriteria dan persyaratan yang ditetapkan dalam Petunjuk Teknis ini.

Petunjuk Teknis (Yuknis) Pemberian tunjangan khusus bagi guru RA dan guru madrasah pada tahun 2023 Informasi lengkap dapat dibaca dan diunduh Di Sini.

Dengan demikian Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Khusus kepada Guru RA dan Guru Madrasah Tahun Anggaran 2023Semoga ini bermanfaat.